Raport Roczny Grupy Kapitałowej Banku Handlowego w Warszawie S.A. za 2024 rok.

Elżbieta Czetwertyńska

List Prezesa

Zapraszam do zapoznania się z Raportem Rocznym Grupy Kapitałowej Banku Handlowego w Warszawie S.A. za 2024 rok.

Silne wyniki operacyjne Banku

zysk
netto (zł)
1,8 mld

wzrost wolumenów kredytowych
6% r./r.

wysoka efektywność kosztowa, wskaźnik C/I
35%

wskaźnik TLAC TREA
24,4%

Wolumeny kredytowe (w mln zł)

Wolumeny kredytowe (w mln zł)
  • Rozliczenia krajowe

    Tworzenie wartości dla akcjonariuszy

    • - wskaźnik ROE: 21,1% (vs. 15,7% w sektorze bankowym)- powyżej kosztu kapitału i wskaźnika inflacji
    • - wskaźnik ROA: 2,4% (vs. 1,3% w sektorze bankowym)
    • - kapitalizacja: 11,6 mld zł
    • - stopa dywidendy: 10,2% - jedna z najwyższych w sektorze bankowym
  • Biznes na rynkach zagranicznych

    Utrzymanie mocnych przychodów Bankowości Instytucjonalnej

    • - wzrost salda kredytów o 8% r./r.
    • - wartość udzielonych w 2024 r. kredytów długoterminowych: 2,1 mld zł (+31% r./r.)
    • - wzrost wartości transakcji w obszarze finansowania handlu o 58% r./r.
    • - wzrost wolumenów FX o 4% r./r.
  • Płynność i kapitał obrotowy

    Kontynuacja wzrostu w strategicznych obszarach Bankowości Detalicznej

    • - rekordowa liczba najzamożniejszych klientów (Citi Private Client – CPC) - wzrost o 7% r./r., wzrost liczby klientów CitiGold o 9% r./r.
    • - wzrost depozytów klientów indywidualnych o 5% r./r.
    • - wzrost wolumenów produktów inwestycyjnych o 17% r./r.

Zrównoważony rozwój

  • Środowisko

    • zrealizowanie strategicznego celu pozyskania 1 mld „zielonych aktywów” - blisko 1,3 mld zł pozyskanych w latach 2022-2024
    • polityka kredytowa - uwzględnienie czynników środowiskowych i społecznych w procesach kredytowych
    • realizacja 100% celu na lata 2022-2024 w zakresie redukcji śladu węglowego z działalności własnej oraz zmniejszenia zużycia energii
    • podejmowanie dalszych działań w celu osiągnięcia neutralności klimatycznej w działalności własnej (zakres 1 i 2) do 2030 r. - modernizacja siedziby banku przy ul. Senatorskiej
  • Społeczność

    • zaangażowanie społeczne - wolontariusze Citi w Polsce dotarli z pomocą do ponad 20 tysięcy potrzebujących – domów pomocy społecznej, domów dziecka i uchodźców
    • promowanie i wspieranie inicjatyw pracowniczych - Citi Women Network, Disability Network, Citi Pride Network, działań charytatywnych oraz wspólnych aktywności sportowych w ramach Live Well at Citi
    • wspieranie różnorodności - maksymalny wynik w rankingu instytucji z równością zawodową i społeczną osób LGBT+ organizowanym przez Cashless.pl
  • Ład korporacyjny

    • utrzymana pozycja lidera różnorodności - 43% kobiet w Zarządzie banku, 37% w Radzie Nadzorczej, co potwierdza wyróżnienie „Orły ESG” dziennika Rzeczpospolita
    • tytuł „Etycznej Firmy” w badaniu Pulsu Biznesu
Oświadczenie dotyczące zrównoważonego rozwoju

Oświadczenie dotyczące zrównoważonego rozwoju za 2024 r.