Wszystkie informacje
Citi Service Center Poland we władzach ABSL
Iwona Dudzińska, kierująca Citi Service Center Poland została wybrana do składu Rady Strategicznej ABSL, największego zrzeszenia firm z sektora usług wspólnych w Polsce. W wyniku grudniowych wyborów Iwona Dudzińska obejmie stanowisko Vice President i będzie reprezentować we władzach ABSL stołeczny region.
Citi Service Center Poland należy do członków założycieli ABSL, którzy działają w stowarzyszeniu od momentu powstania, czyli niemal dekady. Wybory 7 grudnia po raz pierwszy zorganizowano na tak szeroką skalę obejmującą wszystkich członków stowarzyszenia.
- Citi niemal od początku swojej obecności na lokalnym rynku centrów usług wspólnych zaangażował się we współpracę z innymi partnerami z branży tak, aby by przynosić faktyczne korzyści ludziom tworzącym sektor usług biznesowych. Po latach widzimy efekty. Nie ulega wątpliwości, że przed branżą stoją ciekawe i zarazem trudne wyzwania jak walka o talenty, rozwój automatyzacji i sztucznej inteligencji. Postaram się, żeby moja obecność w radzie strategicznej ABSL przyniosła konkretne propozycje rozwiązań z korzyścią dla sektora, jak i polskiej gospodarki – powiedziała Iwona Dudzińska, Citi Service Center Poland Head.
Citi Service Center Poland swoją obecność w Polsce rozpoczęło w 2005 r zatrudniając 57 osób. Dziś, w jedenastym roku działania centrum usług wspólnych Citi w Polsce przekroczyło liczbę 4 tysięcy zatrudnionych. Największy z tego typu zespołów Citi w regionie EMEA jest częścią globalnej sieci. W lokalizacjach w Warszawie i Olsztynie realizowane są wyspecjalizowane usługi dla klientów Citi w 94 krajach Europy, Azji, Afryki, Australii oraz obydwu Ameryk.
Citi Service Center Poland oferuje szereg pozycji zarówno dla studentów i świeżo upieczonych absolwentów, jak również specjalistów zainteresowanych rozwojem w dużej, międzynarodowej organizacji. W CSC Poland można znaleźć pracę w ramach obszarów takich jak AML, Securities Services Operations , innych operacji bankowych czy IT. Z ponad 500 managerów CSC Poland aż 241 to kobiety. Filozofię różnorodności i rozwoju odzwierciedla także szeroka oferta grup networkingowych jak Citi Women czy Women in Technology oraz udział w inicjatywach zewnętrznych typu LeadersIN Fundacji Vital Voices. Różnorodność jest charakterystycznym elementem CSC Poland – międzynarodowy klimat organizacji tworzą pracownicy, z których co dziesiąty jest obcokrajowcem, jak i specyfika wykonywanej pracy świadczonej w 27 językach dla klientów w ponad 90 krajach świata.
powrót