Program Praktyk Letnich skierowany jest do studentów, którzy ukończyli trzeci rok studiów. Trwa 11 tygodni - od lipca do połowy września. W tym czasie studenci mają okazję zapoznać się z funkcjonowaniem Banku, jego strukturą i kulturą organizacyjną. Każdy uczestnik programu realizuje specjalnie przygotowany projekt. Uzyskane wyniki w formie prezentacji przedstawia pod koniec praktyki przed komisją złożoną z doświadczonych pracowników Banku.

Program Praktyk Letnich funkcjonuje w większości departamentów w czterech głównych sektorach Banku:

• w Sektorze Bankowości Komercyjnej i Inwestycyjnej,
• w Sektorze Bankowości Detalicznej,
• w Sektorze Zarządzania Ryzykiem,
• w Sektorze Zarządzania i Wsparcia
• oraz w departamentach technologicznych / informatycznych.

• ukończył minimum trzeci rok studiów,
• posiada sprecyzowane zainteresowania zawodowe,
• zna bardzo dobrze język angielski w mowie i w piśmie.
  
  

Profil studiów nie jest najważniejszym kryterium. Liczą się zainteresowania, chęć zdobywania wiedzy i doświadczenia w wybranym obszarze. Oprócz studentów szkół ekonomicznych, także studenci kierunków technicznych i humanistycznych odbywają praktyki i znajdują zatrudnienie w Banku.

Zgłoszenia kandydatów przyjmujemy od stycznia do końca kwietnia.
W maju i czerwcu przeprowadzamy selekcję nadesłanych aplikacji i zapraszamy wybrane osoby na rozmowy rekrutacyjne z menedżerami, którzy przygotowali projekty dla praktykantów. W czasie rozmowy rekrutacyjnej studenci pytani są o zainteresowania zawodowe i akademickie, plany rozwoju kariery oraz o wiedzę merytoryczną. W trakcie spotkania studenci mogą także być poproszeni o rozwiązanie testu sprawdzającego ich wiedzę merytoryczną.

Aplikuj do Programu Praktyk Letnich

Biuro Rekrutacji
Citi Handlowy
Bank Handlowy w Warszawie S.A.
ul. Traugutta 7/9
00-067 Warszawa
tel. (22) 692 53 65

Program Praktyk Letnich został zainicjowany przez Citibank (Poland) S.A. w 1997 roku.

W 2009 roku miała miejsce kolejna edycja Programu Praktyk Letnich. Studenci realizowali swoje projekty w następujących miastach: Warszawa, Olsztyn, Bydgoszcz, Kraków.

W gronie praktykantów byli uczestnicy Procesu Innowacyjnego, warsztatów Bourse Game, a także członkowie studenckich kół naukowych i organizacji współpracujących z Bankiem.

W dniu 1 lipca praktykanci rozpoczęli udział w Programie Praktyk Letnich. Był to ich pierwszy dzień w Banku. Zapoznali się szczegółowo z projektami, poznali współpracowników w zespołach.

W dniach 6 i 7 lipca praktykanci rozwijali umiejętności efektywnej pracy i komunikacji w zespole podczas specjalnie dla nich zorganizowanego szkolenia Team Building na Wyspach Zawadowskich, w Rezerwacie Przyrody na skraju Warszawy.

W dniu 8 lipca zostało zorganizowane dla praktykantów szkolenie Orientation Day. Pracownicy różnych departamentów zapoznali studentów ze strukturą organizacyjną Banku, przybliżyli także historię naszej instytucji oraz opowiedzieli o możliwościach kariery w Citi Handlowy.

Kolejne dni lipca, sierpień i wrzesień to czas poświęcony na realizację powierzonych projektów. Projekty przydzielone studentom były bardzo różne: analityczno-finansowe, marketingowe, informatyczne.

We wrześniu praktykanci przedstawiali wyniki realizacji projektów w formie prezentacji przygotowywanych w kilkuosobowych zespołach. Na tych prezentacjach byli obecni doświadczeni pracownicy Banku z poszczególnych obszarów.

Dnia 11 września odbyło się uroczyste zakończenie Programu Praktyk Letnich. Dla wielu praktykantów rozpoczął się wówczas kolejny okres współpracy z Bankiem. Znaleźli oni zatrudnienie na specjalistycznych stanowiskach w Banku.

Zawsze wiedziałem, ze praktykę letnią najlepiej jest odbyć w międzynarodowej instytucji, o dużej renomie na rynku. Sama idea praktyk letnich zawsze wydawała mi się dobrym pomysłem i szansą na zdobycie bezcennego doświadczenia, bez którego w przyszłości trudno byłoby mi się odnaleźć na rynku pracy. Stąd moje myśli często krążyły wokół programu praktyk Citi Handlowy, o którym już wcześniej słyszałem wiele pozytywnych opinii, między innymi, w gronie moich znajomych, którzy mieli okazję wziąć udział w programie w przeszłości. Pomysł nabrał realnych kształtów podczas warsztatów Bourse Game, w którym miałem tez okazję uczestniczyć. Był to mój pierwszy kontakt z Citi Handlowy, wiedziałem jednak, że praktyka w tym banku będzie bardzo dobrym wyborem. Jak się okazało - nie myliłem się.

Swoją praktykę letnią zrealizowałem w Departamencie Produktów Inwestycyjnych i Zarządzania Usługami Maklerskimi, gdzie miałem okazję zapoznać się z całym wachlarzem produktów inwestycyjnych. Już w pierwszym dniu praktyk przyjemnie zaskoczyła mnie przyjazna, pełna zapału do pracy atmosfera panująca w moim docelowym departamencie. Mimo dość dużej ilości informacji i zagadnień, z którymi musiałem się zapoznać, dzięki pomocy współpracowników z łatwością udało mi się odnaleźć w nowym środowisku i stać się członkiem świetnego zespołu. W mojej pracy zajmowałem się produktami strukturyzowanymi, ekskluzywną grupą produktów finansowych, przeznaczonych dla najzamożniejszej i najbardziej wymagającej grupy klientów banku. Praca managera produktu wiąże się z dużą odpowiedzialnością. Wynika to z faktu, iż jest się jedyną osobą realnie odpowiedzialną za produkt. Jednocześnie jest to okazja do wielu nowych, ciekawych wyzwań.

Realizując Program Praktyk Letnich w Citi Handlowy, ilość zadań, z którymi trzeba się zmierzyć, na pewno nie pozwala się nudzić. Zadania dają natomiast wiele powodów do satysfakcji i poczucie, że naprawdę robi się coś, co przyniesie mierzalny efekt dla Banku.

Obecnie swoją przygodę z Citi Handlowy kontynuuję uczestnicząc w Programie "Rozwój na Bank". Jest to 2-letni program, podczas którego realizuje się 3 lub 4 rotacje w całym Sektorze Bankowości Detalicznej. Program jest dla mnie szansą na poznanie banku "od podszewki", zdobycie różnorodnego doświadczenia, a także możliwość rozwoju i współpracy z gronem doświadczonych ekspertów. Podczas swojej pierwszej rotacji kontynuuję pracę rozpoczętą podczas praktyk w Biurze Produktów Strukturyzowanych, a przede mną kolejne rotacje i wyzwania.